Automatic Data Processing Aktie - Fundamentalanalyse - KGV - Dividende

ADP wurde 1949 auf der Grundlage einer innovativen Idee gegründet: Geschäftseigentümer sollten sich auf ihre Kerngeschäftsaktivitäten konzentrieren, indem sie sie von bestimmten administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung entlasten. Automatic Data Processing, Inc. wurde im Juni 1961 im US-Bundesstaat Delaware gegründet und im September 1961 zum Börsengang zugelassen. Als Pionier im Geschäftsprozess-Outsourcing zählen wir heute zu den weltweit führenden Anbietern von Human Capital Management ("HCM"). ) Lösungen für Arbeitgeber, die Lösungen für Unternehmen jeder Größe bieten, unabhängig davon, ob sie einfache oder komplexe Bedürfnisse haben. Wir betreuen rund 700.000 Kunden in mehr als 110 Ländern und Territorien. Unsere Stammaktien sind am NASDAQ Global Select Market® unter dem Symbol "ADP" notiert.

Wenn wir in diesem Geschäftsbericht auf Formular 10-K auf "wir", "uns", "unser", "ADP" oder "das Unternehmen" verweisen, meinen wir Automatic Data Processing, Inc. und seine konsolidierten Tochtergesellschaften.

Verfügbare Information

Unsere Unternehmenswebsite www.adp.com bietet Materialien für Investoren und Informationen zu unseren Lösungen und Dienstleistungen. Die Jahresberichte von ADP auf Formblatt 10-K, die Quartalsberichte auf Formblatt 10-Q, die aktuellen Berichte auf Formblatt 8-K, alle Änderungen dieser Berichte und die Vollmachten für die Hauptversammlung der Aktionäre werden kostenlos zur Verfügung gestellt unsere Unternehmenswebsite so bald wie vernünftigerweise praktikabel, nachdem solche Berichte bei der Securities and Exchange Commission ("SEC") eingereicht oder bei dieser eingereicht wurden und auch auf der Website der SEC unter www.sec.gov verfügbar sind. Der Inhalt einer Website, auf die in dieser Anmeldung Bezug genommen wird, wird nicht durch Bezugnahme in diese Anmeldung aufgenommen, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist.

GESCHÄFTSÜBERBLICK

ADPs Mission und Strategie

Die Mission von ADP besteht darin, Unternehmen mit aufschlussreichen Lösungen zu unterstützen, die den Geschäftserfolg fördern. Unser Engagement für Service Excellence ist der Kern unserer Beziehung zu jedem unserer Kunden, egal ob es sich um ein kleines, mittleres oder großes Unternehmen handelt, das in einem oder mehreren Ländern auf der ganzen Welt tätig ist. Wir entwickeln innovative Lösungen, die Kundenbedürfnisse in allen unseren Märkten antizipieren und erfüllen. Wir helfen Unternehmen, sich auf ihre wichtigste Investition - ihre Mitarbeiter - zu konzentrieren und diese zu optimieren. Von der Rekrutierung über das Talentmanagement bis hin zum Ruhestand bietet unsere Kombination aus Fachwissen und Technologie Einblicke, die unseren Kunden dabei helfen, mit HCM bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Unsere Geschäftsstrategie basiert auf den folgenden drei strategischen Säulen, die ADP als Weltmarktführer für technologiegestützte HCM-Dienstleistungen positionieren sollen:

• eine komplette Suite von Cloud-basierten HCM-Lösungen entwickeln;

• Wachstum und Ausbau unserer marktführenden Human Resource ("HR") Business Process Outsourcing-Lösungen durch Nutzung unserer Plattformen und Prozesse; und

• Nutzen Sie unsere globale Präsenz, um unseren Kunden HCM-Lösungen anzubieten, wo sie tätig sind.

Meldepflichtige Segmente

Die beiden berichtspflichtigen Geschäftsfelder von ADP sind Dienstleistungen für Arbeitgeberleistungen und professionelle Arbeitgeberorganisationen ("PEO"). Zu den Finanzdaten nach Segmenten und geografischen Regionen siehe Anmerkung 15 zum "Konzernabschluss" in diesem Geschäftsbericht auf Formular 10-K.

Arbeitgeber-Dienstleistungen. Unser Segment "Employer Services" bietet ein umfassendes Angebot an HR Business Process Outsourcing und technologiefähigen HCM-Lösungen. Diese Angebote umfassen:

• Payroll-Services

• Leistungsverwaltung

• Talent Management

• HR-Management

• Zeit- und Anwesenheitsmanagement

• Versicherungsdienstleistungen

• Rentenleistungen

• Steuer- und Compliance-Dienstleistungen

Employer Services bedient Kunden, die von kleinen Einzelunternehmen bis hin zu Großunternehmen mit Zehntausenden von Mitarbeitern auf der ganzen Welt reichen.

Professionelle Arbeitgeberorganisation. Das PEO-Geschäft von ADP, genannt ADP TotalSource®, bedient mehr als 10.700 Kunden mit umfassenden Outsourcing-Lösungen für die Personalverwaltung durch eine Beziehung, in der Mitarbeiter eines Kunden (als "Mitarbeiter vor Ort" bezeichnet) gemeinsam von uns und dem Kunden beschäftigt werden. ADP TotalSource ist das größte PEO in den Vereinigten Staaten, basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter vor Ort, die mehr als 490.000 Mitarbeiter auf Baustellen in allen 50 Bundesstaaten bedienen, und arbeitet als Certified Professional Employer Organization nach dem Internal Revenue Code.

PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN

Produkte und Dienstleistungen von Arbeitgeberdiensten

Human Capital Management. Um den spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Geschäftsbereiche gerecht zu werden, bietet ADP eine Reihe von Lösungen über ein software- und servicebasiertes Bereitstellungsmodell, das Unternehmen aller Arten und Größen nutzen können, um Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu halten . Wir betreuen mehr als 570.000 Kunden über die Cloud-basierte strategische Software von ADP als Dienstleistung ("SaaS"). Als führender Anbieter im wachsenden HR Business Process Outsourcing-Markt bieten wir nahtlose Outsourcing-Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre HR-, Zeit- und Anwesenheitsmanagement-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungsverwaltungs- und Talentmanagementfunktionen an ADP auszulagern und über die ADP DataCloud den Kunden zur Verfügung zu stellen detaillierte, datengesteuerte Arbeitskräfte und Geschäftsbereiche